Netzwerk: Erst der Mensch, dann der Erfolg

Mit tausenden jungen und junggebliebenen Mitgliedern, sind die Immobilienjunioren eine der stärksten Verbindungen der Immobilienwirtschaft und das größte Netzwerk für die Next Generation in Deutschland.

Seit der Gründung im Dezember 2015  ist eine unabhängige Plattform für Immobilienprofis entstanden, die Persönlichkeiten in den Mittelpunkt stellt.

„Beim Netzwerken geht es um echte zwischenmenschliche Beziehungen. Darum, voneinander zu lernen und sich gegenseitig auszutauschen. Ob bei der Grundstücksakquisition, der Auftragsvergabe, Jobsuche oder anderen beruflichen Chancen. Wenn ihr euch vom Networking Erfolg im Job wünscht, sollte es euch in erster Linie um die Menschen gehen – dann folgt der Rest von selbst.“

Larissa Lapschies, Gründerin Immobilienjunioren

 

Unsere Zeit ist geprägt durch einen Wertewandel in der Gesellschaft und die Megatrends des 21. Jahrhunderts. Dazu zählt die Digitalisierung und im besonderen Maße die Individualisierung.

Immobilienjunioren

„Die wichtigsten Innovationen sind jene, die das Denken verändern“

Individualisierung erfasst den Anspruch, Denken, Handeln und Vorstellungen gegenüber traditionellen Strukturen durchsetzen zu können. Institutionen und Regeln werden nicht mehr stillschweigend akzeptiert.

Gemeinschaftlichen Formen, also Netzwerke, sind wichtig. Soziale Beziehungen sind im Berufsleben zu einem wesenlichen Kern herangewachsen.

Reine Einzelkämpfer bestehen nicht mehr. Vielmehr zählt, gut vernetzt zu sein, seinen eigenen wertvollen Beziehungszirkel zu haben. Das ist ein wensentliches Erfolgskriterium!

Eine Plattform für junge Immobilienprofis

Seit der Gründung des Netzwerks gibt es einen Branchentreffpunkt, der die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Das Netzwerk trägt daher zum Aufbau und zur Pflege des eigenen Beziehungsnetzwerkes bei. 

In einer Arbeitswelt, in der das Netzwerkprinzip und das Selbstmanagement die Organisationsform der Zukunft sind, haben die Immobilienjunioren einen besonderen Platz eingenommen. Besonders freuen wir uns über Führungskräfte, die diesen Gedanken selbst verinnerlicht haben und persönlich am Netzwerk partizipieren.

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Kontakte für die Zukunft

Die Immobilienjunioren knüpfen Kontakte für die Zukunft und nicht für den sofortigen Vertriebserfolg. Informelle Kontakte werden im beruflichen Kontext umso wichtiger, je mehr sich Arbeitnehmer aus langfristigen Bindungen an einen Arbeitgeber lösen.

Ein gutes, kollegiales und zugleich professionelles Verhältnis ist daher auch außerhalb der Firma von immer größerer Bedeutung für die erfolgreiche Berufslaufbahn.

Mann versus Frau ist Geschichte

Der Kampf der Geschlechter zwischen Mann und Frau ist in unseren Köpfen schon gelaufen. Weibliche Karriere zu gleichen Konditionen ist ein undiskutierter Grundsatz. Das spiegelt sich auch bei uns wieder. 50 Prozent der Teilnehmer sind Frauen und streben im gleichen Maße in die Führungspositionen.