Gedanken zum Weltfrauentag

Von Larissa Lapschies

đŸ‘©â€đŸ’» Weiterbildung đŸ’ƒđŸŒ Beruflicher Erfolg 🏱 Immobilienwirtschaft

03/08/2019

Frauen und MĂ€nner meiner Generation verabschieden sich von veralteten Rollenmustern. Sie unterscheiden sich kaum noch in ihren WĂŒnschen und Erwartungen und die NachwuchskrĂ€fte der Immobilienwirtschaft treten mit einem verĂ€nderten SelbstverstĂ€ndnis auf.

Der Abschied von alten Rollenmustern ist echte Innovation, nicht nur in der Immobilienwirtschaft. Wie deutlich sich die Generation Y von tradierten Rollenmustern in der Arbeitswelt löst, zeigen diese Zahlen einer Studie des Zukunftsinstituts:

  • 76 % haben den Wunsch eine eigene Familie zu grĂŒnden
  • 67 % finden Erfolg im Beruf besonders wichtig
  • 50 % der Frauen planen eine Zeit lang auszusteigen
  • 40 % der MĂ€nner auch
Lebensziele der Generation Y (Quelle Zukunftsinstitut)

Neue Rollenmuster halten in der von MĂ€nnern dominierten Immobilienbranche Einzug. BrĂŒche in Berufsbiografien sollten nicht mehr als Risikoindikatoren angesehen werden, sondern als Zeichen fĂŒr die gesellschaftliche UmwĂ€lzung.

„Heute nehmen hochqualifizierte Frauen mit Ende 20 ihr erstes Sabbatical, um eine lĂ€ngere Reise zu machen. Andere reduzieren mit Anfang 30 ihren Arbeitszeitumfang, um sich einen Tag pro Woche der GrĂŒndung einer Firma zu widmen. Junge MĂ€nner gehen nach einem halben Jahr im Job zurĂŒck an die Uni, um zu promovieren. – Und die Arbeitgeber schauen zu. Manche unterstĂŒtzen es, weil sie wissen, dass sie nur so die Motivation und Qualifikation ihrer Mitarbeiter sichern, andere mĂŒssen es wohl oder ĂŒbel tolerieren, weil ihnen angesichts des FachkrĂ€ftemangels nichts anderes ĂŒbrigbleibt.“ So geht es aus der Studie weiterhin hervor.

Und dass das die RealitÀt ist, sehe ich im Netzwerk jeden Tag!

47 % der MÀnner ziehen in ErwÀgung, eine Zeit lang in Teilzeit zu arbeiten, um sich anderen Aufgaben zu widmen.

Die Immobilienjunioren in Stuttgart verlieren derzeit mit Michael Mantay einen ihrer engagiertesten und besten ReprÀsentanten in ganz Deutschland.

Auch wenn das zunĂ€chst schade ist, empfinde ich es als Gewinn, denn der Grund dafĂŒr ist klasse: Michael ist Projektentwickler bei der Deutschen Reihenhaus und wird sich fĂŒr eine Weile mehr Zeit fĂŒr die Familie nehmen. Er reduziert vorĂŒbergehend seinen wöchentlichen Arbeitsumfang und geht in Teilzeit.

Echte Schaffenskraft entsteht durch Balance

„Ich kann immer nur so gut sein, wie ich mich fĂŒhle. Wohlbefinden ergibt sich aus der Balance zwischen einer fordernden TĂ€tigkeit und einem harmonischen Familienleben. Das erreiche ich durch eine starke Frau an meiner Seite und dank meines Arbeitgebers, der diese Sichtweise versteht und unterstĂŒtzt. Nur so kann echte Schaffenskraft auf Dauer aufrecht erhalten bleiben.“

Michael Mantay
Immobilienjunioren Stuttgart

Michael ist nicht nur ein toller Projektentwickler, er steht fĂŒr mich auch fĂŒr einen echten „early adopter“ (im gesellschaftlichen Sinne) in der Immobilienwirtschaft.

Mit innovativen Handlungen, wie der von Michael Mantay, und einem grĂ¶ĂŸeren VerstĂ€ndnis fĂŒr die Ziele der Next Generation, wird echte Gleichberechtigung möglich. Wer in einer Partnerschaft den Businessplan verwirklicht oder den Fokus auf die Kindererziehung legt, ist doch völlig egal.

Alles Gute zum Weltfrauentag <3

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